Wervingsvideo voor je bedrijf: 5 voordelen

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om op te vallen bij potentiële werknemers. Traditionele wervingsmethoden, zoals vacatureteksten en sollicitatiegesprekken, zijn nog steeds belangrijk, maar het gebruik van wervingsvideo’s biedt een krachtige en innovatieve manier om talent aan te trekken. In deze blog bespreken we vijf belangrijke voordelen van het gebruik van wervingsvideo’s voor je bedrijf. Door deze voordelen te begrijpen en te implementeren, kun je de beste kandidaten aantrekken en je bedrijf onderscheiden van de concurrentie.

1. Persoonlijker en authentieker contact

Een van de grootste voordelen van een wervingsvideo laten maken voor je bedrijf is dat het een persoonlijker en authentieker beeld van je bedrijf geeft. Terwijl geschreven vacatures vaak formeel en afstandelijk overkomen, kunnen video’s een meer menselijke en toegankelijke kant laten zien.

Verhoogde betrokkenheid

Potentiële kandidaten kunnen direct zien en voelen wie jullie zijn, wat jullie waarden zijn en hoe de werkcultuur eruitziet. Dit verhoogt de betrokkenheid en maakt het makkelijker voor hen om een weloverwogen beslissing te nemen over een sollicitatie. Het tonen van dagelijkse activiteiten, teaminteracties en zelfs interviews met huidige medewerkers kan een diepere indruk achterlaten dan woorden alleen.

Echte verhalen van werknemers

Door werknemers hun ervaringen te laten delen, krijgen potentiële kandidaten een eerlijk beeld van wat ze kunnen verwachten. Dit helpt niet alleen bij het aantrekken van kandidaten die goed bij de bedrijfscultuur passen, maar vermindert ook de kans op misverstanden of teleurstellingen na het aannemen.

2. Betere zichtbaarheid en bereik

In een wereld waar video-inhoud steeds populairder wordt, bieden wervingsvideo’s een uitstekende manier om de zichtbaarheid van je bedrijf te vergroten. Platforms zoals YouTube, LinkedIn en zelfs Instagram geven video’s voorrang, waardoor ze vaker en door een breder publiek worden bekeken.

Sociale media en virale potentie

Een goed gemaakte wervingsvideo kan gemakkelijk gedeeld worden op sociale media, wat de kans vergroot dat je boodschap viraal gaat. Dit kan leiden tot een groot aantal sollicitanten die anders misschien nooit van je bedrijf hadden gehoord. Bovendien geeft het gebruik van relevante hashtags en zoekwoorden je video een hogere ranking in zoekresultaten, wat het bereik nog verder vergroot.

Betere vindbaarheid in zoekmachines

Video’s dragen bij aan de zoekmachineoptimalisatie (SEO) van je website. Door video’s te integreren op je carrièresite en te zorgen voor goede titels, beschrijvingen en tags, verbeter je de vindbaarheid in zoekmachines zoals Google. Dit betekent dat potentiële kandidaten sneller op jouw bedrijf zullen stuiten wanneer ze zoeken naar nieuwe carrièremogelijkheden.

3. Efficiëntere en effectievere communicatie

Een ander groot voordeel van wervingsvideo’s is de efficiëntie en effectiviteit waarmee je informatie kunt overbrengen. In een korte video kun je veel meer informatie kwijt dan in een geschreven tekst, en vaak blijft deze informatie beter hangen bij de kijker.

Duidelijkheid en beknoptheid

Met een video kun je complexere boodschappen op een duidelijke en beknopte manier overbrengen. Je kunt niet alleen vertellen over de functie, maar ook laten zien hoe een typische werkdag eruitziet, wat de werkomgeving is en welke tools en technologieën gebruikt worden. Dit maakt het makkelijker voor kandidaten om te begrijpen wat er van hen verwacht wordt en of ze zichzelf in de rol zien passen.

Consistente boodschap

Met een video zorg je ervoor dat alle kandidaten dezelfde informatie krijgen. Dit voorkomt miscommunicatie en zorgt ervoor dat de boodschap consistent is, ongeacht wie de video bekijkt of wanneer deze bekeken wordt. Dit is vooral belangrijk voor bedrijven met meerdere locaties of afdelingen, waar het lastig kan zijn om dezelfde boodschap overal te communiceren.

4. Tijd- en kostenefficiëntie

Hoewel het maken van een wervingsvideo in eerste instantie een investering lijkt, kan het op de lange termijn tijd en geld besparen. De initiële kosten van video-productie worden vaak ruimschoots goedgemaakt door de verhoogde kwaliteit en kwantiteit van sollicitaties. Een wervingsvideo kan keer op keer gebruikt worden, waardoor de kosten per sollicitatie dalen. Daarnaast kan een goede video ervoor zorgen dat je minder tijd kwijt bent aan het selecteren en interviewen van niet-passende kandidaten.

Versneld wervingsproces

Door duidelijk te communiceren wat je zoekt in een kandidaat en wat ze kunnen verwachten van de functie, zullen alleen de meest geschikte kandidaten solliciteren. Dit betekent dat je minder tijd hoeft te besteden aan het doorzoeken van CV’s en het voeren van kennismakingsgesprekken met mensen die uiteindelijk toch niet geschikt blijken te zijn.

5. Versterking van het employer brand

Een sterke employer brand is cruciaal om toptalent aan te trekken en te behouden. Een wervingsvideo biedt een uitstekende mogelijkheid om je employer brand te versterken en te promoten.

Differentiatie van de concurrentie

Met een wervingsvideo kun je je onderscheiden van concurrenten. Terwijl andere bedrijven misschien alleen standaard vacatureteksten gebruiken, laat jij zien dat je innovatief en vooruitstrevend bent. Dit kan een doorslaggevende factor zijn voor kandidaten die op zoek zijn naar een moderne en dynamische werkomgeving.

Versterking van de bedrijfscultuur

Door je bedrijfscultuur en waarden te benadrukken in de video, trek je kandidaten aan die echt bij je bedrijf passen. Dit leidt niet alleen tot een betere match tussen werknemer en werkgever, maar ook tot een hogere medewerkerstevredenheid en retentie.

Inspirerende en motiverende boodschap

Een goed gemaakte wervingsvideo kan inspireren en motiveren. Het geeft kandidaten een voorproefje van hoe het is om voor je bedrijf te werken en kan hen enthousiast maken over de mogelijkheden die voor hen liggen.

Tips voor het maken van een effectieve wervingsvideo

Nu je de voordelen van een wervingsvideo kent, volgen hier enkele tips om ervoor te zorgen dat je video effectief is en het gewenste resultaat oplevert:

• Wees authentiek: Laat de echte gezichten en stemmen van je medewerkers zien. Authenticiteit wint altijd.
• Houd het kort en krachtig: Een video van 1-2 minuten is meestal lang genoeg om je boodschap over te brengen zonder dat kijkers afhaken.
• Gebruik professionele kwaliteit: Hoewel je niet per se een enorm budget nodig hebt, moet de video er professioneel uitzien en klinken.
• Sluit af met een duidelijke call-to-action: Vertel kijkers precies wat ze moeten doen als ze geïnteresseerd zijn, bijvoorbeeld door naar je carrièresite te gaan of direct te solliciteren.
• Deel je video op verschillende platforms: Zorg ervoor dat je video zichtbaar is op je website, sociale media en andere relevante kanalen.